جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان گلبهار برگزار شد

به گزارش کلام تازه،به نقل از روابط عمومی فرمانداری شهرستان گلبهار؛ فرماندار گلبهار ضمن خیرمقدم و تشکر از حضور مدیرکل و هیات همراه گفت: باتوجه به شرایط گلبهار و جمعیت رو به رشد و کمبود امکانات در این شهرستان، در توزیع اعتبارات نباید بین شهرستان‌ها مقایسه نادرست صورت بگیرد و ما با شهرستان‌هایی که تازه تأسیس هستند یا ساختار متفاوت دارند، مقایسه شویم. درست است که در سال گذشته برخی دستگاه‌ها میزان اعتبارات ما را افزایش دادند و ما نیز قدردان هستیم، اما این اعتبارات متناسب با جمعیت و نیاز شهرستان گلبهار نیست و باید بازنگری شود.

وی افزود: برخلاف بسیاری از شهرستان‌های قدیمی که سال‌هاست استقرار کامل ادارات را دارند، اینجا با شرایط متفاوتی روبه‌رو هستم. در گلبهار بسیاری از دستگاه‌ها تازه در حال استقرار هستند و طبیعی است که دغدغه‌ و پیگیری بیشتری نیاز دارد.

ایشان تأکید کردند:
اگر قرار است گلبهار به جایگاه واقعی خود برسد، باید در توزیع اعتبارات، تخصیص منابع، توجه استانداری و همراهی بانک‌ها، نگاه ویژه‌تری به این شهرستان شود.

نماینده عالی دولت در شهرستان گلبهار در ادامه با دستگاه‌های اجرایی و اعضای کارگروه تصریح کرد:
دستگاه‌ها نباید به‌صورت منفعل عمل کنند و صرفاً منتظر تخصیص اعتبار بمانند. جذب اعتبارات نیازمند برنامه‌ریزی و پیگیری فعال است و باید با همکاری فرمانداری و هماهنگی بین دستگاه‌ها انجام شود. اگر ما اعتبارات را جذب نکنیم، معمولاً تخصیص‌ها به مدت طولانی انجام نمی‌شود و فرصت‌ها از دست می‌رود. برنامه‌های بزرگ باید از محل اعتبارات شناور تأمین شود تا پروژه‌ها به درستی پیش بروند.

وی در خصوص انتظارات از کارگروه‌ها و روند ثبت اقدامات گفت: انتظار داریم همه اعضای کارگروه با حساسیت کامل فعالیت کنند. سال گذشته تعداد تعهد شهرستان ۶۰۰ نفر بود که ۷۵۵ نفر ثبت‌نام شد که رشد ۱۲۵ درصدی را داشتیم و با تلاش دستگاه‌ها، موفق شدیم همه اطلاعات را به‌درستی در سامانه ثبت کنیم. امسال تعداد ثبت‌نام‌ها به ۸۰۰ نفر افزایش یافته است و لازم است با دقت و هماهنگی، تمامی اقدامات ثبت و پیگیری شوند. اگر امسال این روند به‌خوبی انجام نشود، ممکن است فرصت‌ها از دست برود.»

فرماندار گلبهار در خصوص توسعه اشتغال اظهار کرد: پیگیری ایجاد شهرک صنعتی در حیطه طلا تا دهه فجر در دستور کار است و این شهرک ظرفیت خوبی برای ایجاد اشتغال و توسعه شهرستان دارد. ما با هماهنگی دستگاه‌ها و رعایت اصول، تلاش می‌کنیم این پروژه به نتیجه برسد.

وی همچنین به ضرورت حضور بانک‌ها در شهرستان اشاره کرد:
متأسفانه بانک‌های کشاورزی، بانک رفاه کارگران و بانک توسعه تعاون در شهرستان مستقر نیستند که از ضروریات شهرستان است.

مدیرکل اداره کار و رفاه اجتماعی نیز ضمن تقدیر ویژه از فرماندار گفتند:
من لازم می‌دانم از آقای خدمتگزار تقدیر ویژه‌ای داشته باشم. ایشان یکی از سه فرماندار پرتلاش و توانمند شهرستانهای استان هستند و در مدت زمان کوتاه، اقدامات قابل توجهی انجام داده‌اند. شخصاً بر عملکرد ایشان نظارت داشته‌ام و مطمئن هستم که شهرستان گلبهار چشم‌انداز بسیار خوبی دارد و این اقدامات، پایه‌گذار توسعه و پیشرفت واقعی شهرستان خواهند بود.»

وی افزود: گلبهار، شهرستانی مظلوم است؛ به دلیل اینکه آمار و اطلاعات این شهرستان شناخته‌شده نیست، تصمیمات کلان اغلب بر اساس داده‌های ناقص وآمار سال ۱۳۹۵ صورت گرفته می‌شود. حجم کار در گلبهار بسیار سنگین است و امکانات موجود تقریباً صفر است. با این حال، آقای خدمتگزار با تلاش و تعهد خود توانسته‌اند مسیر پیشرفت را هموار کنند و نشان دهند که با اراده و مدیریت درست، حتی شهرستان‌هایی با کمترین امکانات هم می‌توانند به توسعه پایدار برسند.

مدیرکل در خصوص استقرار بانک‌ها قول مساعد داد و گفت که با اولین مکاتبه از سوی فرمانداری، اقدامات لازم برای استقرار بانک رفاه و بانک توسعه انجام خواهد شد. آقای ولیان همچنین بر ظرفیت‌های شهرستان گلبهار برای توسعه اقتصادی و جذب سرمایه‌گذار تأکید کرد: برگزاری نشست‌ها و برنامه‌های مرتبط با سرمایه‌گذاری برای شناسایی سرمایه‌گذاران بالقوه و بالفعل، همکاری دانشگاه‌ها، دستگاه‌های اجرایی و فرمانداری برای شناخت ظرفیت‌ها و آگاه‌سازی سرمایه‌گذاران، دعوت از سرمایه‌گذاران استان و کشور برای مشارکت در پروژه‌های شهرستان، بهره‌گیری از موقعیت جغرافیایی و اقلیمی، منابع طبیعی، جمعیت فعال و امکانات موجود به عنوان ظرفیت سرمایه‌گذاری، حمایت فرمانداری و دستگاه‌های اجرایی برای تسهیل فرآیندهای اداری و اجرایی سرمایه‌گذاری.مدیرکل در زمینه کشاورزی و اشتغال اظهار کرد: شهرستان گلبهار ظرفیت بالایی در کشت گندم و سایر محصولات زراعی دارد؛ حدود ۲۷٪ تولیدات کشاورزی به گندم اختصاص دارد. مناطق مختلف شهرستان، از جمله هزار مسجد و سایر بخش‌ها، ظرفیت خوبی برای توسعه زمین‌های کشاورزی و فعالیت‌های اقتصادی دارند که می‌تواند اشتغال پایدار ایجاد کند.وی ادامه واد: مشکل اصلی شهرستان در زمینه اشتغال، وجود نیروی انسانی فارغ‌التحصیل و بدون مهارت لازم است؛ دولت با طرح کارورزی و آموزش مهارتی درصدد رفع این مشکل است. فارغ‌التحصیلان می‌توانند یک تا سه ماه آموزش مهارتی ببینند و از حمایت قانونی و بیمه برخوردارند تا مهارت کسب کنند و وارد بازار کار شوند.جلسه با تأکید بر همکاری میان فرمانداری، دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و سرمایه‌گذاران برای توسعه اقتصادی، اشتغال پایدار و جذب منابع به پایان رسید.