مجوزهای استخدامی به بخشهای عملیاتی تخصیص مییابد
- شناسه خبر: 49957
- تاریخ و زمان ارسال: ۲۴ مهر ۱۴۰۴ ساعت ۲۰:۳۹
- منبع: تسنیم
- نویسنده: اتاق خبر کلام تازه
به گزارش کلام تازه به نقل از تسنیم، علاءالدین رفیعزاده در حاشیه نخستین کنفرانس ملی چالشهای مدیریت سرمایه انسانی در سازمانهای بزرگ مقیاس که در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد برگزار شد، در خصوص وضعیت آموزش و مهارتمحوری در کشور اظهارکرد: امروز در کنار دانشگاههای فنیحرفهای، دانشگاه ملی مهارت، دانشگاه جامع علمی کاربردی و سازمان فنی و حرفهای بیش از 10 نهاد و دستگاه داریم که در این حوزه فعال هستند اما برای اینکه خروجی این آموزشها واقعاً موثر باشد، نیاز به یک آسیبشناسی دقیق داریم تا ببینیم چگونه میتوان این فعالیتها را هدفمندتر و اثربخشتر کرد.
وی ادامه داد: هدف اصلی ما این است که نیروهایی که در این مراکز آموزش میبینند، تنها به دنبال کار دولتی نباشند و بتوانند خودشان اشتغالزایی کنند و این مسئله یکی از مهمترین محورهایی است که باید در برنامهریزیهای آموزشی و مهارتمحور مد نظر قرار گیرد.
رفیعزاده در پاسخ به سئوالی درباره تعداد نیروی انسانی برخی سازمانها و ضرورت اصلاح نظام اداری، بیان کرد: در برخی سازمانها، مانند سازمان بازرسی، نیروی اجرایی بیش از حد نیاز وجود دارد و در برنامه اصلاح نظام اداری و سرمایه انسانی، تلاش میکنیم که مجوزهای استخدامی را به بخشهای عملیاتی بدهیم و نه به ستادها، به این ترتیب، تراز نیروی انسانی بهتر تنظیم میشود و اثرگذاری این سرمایه انسانی افزایش مییابد.
وی تأکید کرد: تمام تلاش ما این است که با یک برنامه چندساله، تنظیمگری در این حوزه انجام شود تا نیروی انسانی به سمت فعالیتهای عملیاتی و تولید ارزش در جامعه هدایت شود و خروجی آموزشها بیشترین بهرهوری را داشته باشد.
